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加强法人化建设,全面推行总经理负责制和职业经理人制度

——刘欣华在2019年3月11日升旗仪式暨工作会议上的讲话

      

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  每日学论语

    【原文】子曰:“唯仁者能好人,能恶人。”

                                                                  ——《论语·里仁》

    【译文】孔子说: “只有讲仁德的人,才能够正确地喜爱某人、厌恶某人。”

    【欣华说论语】

今天我们温习了上周学习的《论语》讲一定要形成“里仁为美”,“仁者安仁,智者利仁”;本周又学习了“唯仁者能好人,能恶人”,说具有仁德的人,才能以正确的方式喜欢人,厌恶人。我们就是要建立这个原则和是非标准,时刻牢记做人、做事、做学问的基本道理,其根本遵循就在于“君子谋道,道法自然;君子务本,本立道生”。“道”就是马克思主义讲的真理性,到列宁主义讲的客观性、时代性,到毛泽东思想讲的实事求是,我们中国共产党人的基本价值观,核心指导思想就是要实事求是。毛泽东思想的实事求是,是说一定要是把握住事物内在的逻辑性和规律性,实现天人合一、应天顺人的境界,也就是达到马克思主义哲学所倡导的,主观和客观实现统一。

   一定要集中精力把自己的事情办好,任何地方、任何环境下都需要踏踏实实的永不满足地做好自己本职工作的人。那种指手画脚、说三道四道、道听途说者,用《论语》的话说“道听途说,德之弃也”。道听途说,是一个人道德败坏的开始,我们人就要过人的生活,说人话办人事,所以一切都要讲究公开性。

一、以党的建设引领企业建设,实现企业积累和发展

本周我们除了对两会有关的报告、提案和政策组织学习之外,联盟党委对于习近平总书记在中央党校中青年干部开班仪式上的讲话,也要组织学习到位。针对党员学习,要实现全联盟系统的2000名党员的端对端、点对点通知、学习、互动、讨论,学习完要进行考试、论文答辩。在我们系统的所有的党组织和党员内部包括还没有建立党组织的法人公司,都要深耕细耘做好党建学习工作,坚持做好两学一做和三会一课,搞好“1章7法”的学习,按照党的全面领导、四个至上、社会主义核心价值观,实现党建工作和党建学习全覆盖。

务必要牢牢坚持实现党建工作全覆盖的工作原则,首先实现党组织全覆盖,没有党组织的要派党代表、设党小组,有条件的要建党支部。抓好联盟党的建设,基础是抓好企业党建,企业是社会财富的创造者、社会价值的实践者、社会责任的承担者,企业首先要承担起法人责任,法工委要将这些原则给所有的公司和组织讲清楚、说明白,推广到位。要以党领建,以党的建设引领和实现企业建设,不断实现企业的积累和发展,保证实现党的思想领导、政治领导和组织领导,彻底清除山头主义、码头文化、江湖文化。

今年要做好监察、审计、巡视全覆盖工作,清除一切阻碍社会进步的沉疴痼疾和污泥浊水,将坏的东西连根拔掉,讲政治、讲学习、讲正气,讲政治、抓经济、搞服务。在监察工作中,要正确区分好两种矛盾,对涉及敌我矛盾的敌人要进行彻底打击,对涉及内部矛盾的群众关键是引导规范教育。对于人民群众要春风化雨般温暖,对敌人要坚决彻底的打击。要把一切工作纳入监察范围内,按照2019年国务院政府工作报告的要求,加强行政监督、民主监督、舆论监督。

今年各部门要按照以项目为中心,按照数字社区、数字文化广场、数字城市、数字中国、数字地球的发展战略推进我们的事业,搞好企业法人和公司制。所有合作机构都要纳入我们的供给侧,在维护好企业主体和主权的前提下,加强开放合作,搞好产学研系统创新。要始终牢记在中国境内党是领导一切的,党的建设务必要保证点对点和端对端,发挥好党员的先锋模范作用、战斗堡垒作用、领导核心作用,以上率下,实现贯通和提升。

二、学习力也是生产力的重要组成部分

学习力也是生产力的重要组成部分,一定要通过学习型组织建设,把学习力建设切切实实地抓起来。在实际学习过程中,除了注重现场组织学习,同时还要进行线上和线下互动学习,实现学习全流程的畅通和“链通”。要通过多种途径搞好知识的传播,按照融媒体、自媒体、全媒体、传统媒体结合发展,实现线上线下结合和融合,信息传播平台要实现权威、多维和立体架构。

在没有实现完全的人工智能社会之前,知识还不能通过芯片植入人脑,所以人还要强化主动学习。信息化社会也是知识大爆炸的社会,一切都是瞬息万变的,随着社会分工的细化和专业化,对劳动者的要求更加严格,我们只有形成强大、完备、牢固的知识结构和知识基础,才能适应新时代的要求。所以一定要构建知识型社会,发展知识型经济。没有知识谈何创新?没有知识如何创业?一定要具备基本的知识结构、基本的社会主义伦理,构建起新的知识架构。学无止境,要学会“夹着尾巴学习”和“硬着头皮学习”。

三、数字文化广场要注重战略思维、全局理念

大家一定要建立总部意识、北京意识、首都意识,实现战略思维、全局理念、系统运营、辩证发展,按照习近平总书记讲的“六个思维”,按照习近平总书记讲的“六大思维方法”来办事,即辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维,不要深陷事务性工作中。

数字文化广场项目按照我们项目的整体发展战略,要做好全国布局、全面布局、全线布局、全球布局和全新立局,实现新旧动能转换和新旧价值置换,搞好议价和评价工作。数字文化广场也是新时代商业价值、社会价值、经济价值的创业创新的组成部分,要形成四个意识,即宗旨意识、法治意识、经营意识和价值意识,核心是树立新时代意识,实现全面创新、大化革新、明治维新。数字文化广场就是重点搞好精神文明建设,在数字化时代中基于它的虚拟性、时空可控性,创造出满足人民需要的精神文化产品,基于精神文化创造出满足人民需要的物质、形态。一定要牢牢把握住新工业革命的特征,数字文化广场的建设是新产品生产系统、新价值创造系统,而数字社区是供给系统和服务系统。

四、设立贯通的新闻通讯员制度和严格的编审制度

文宣委要设立通讯员制度,畅通工作渠道,工作要走在前头,随时对各个委员会的工作进行采风。文宣委在每个委员会都要建立通讯员,归入文宣委新闻中心,实行部门新闻发言人制度。要设立总编室,实行严格的编审制度,所有报道经由总编室审核后,凡具备典型性和示范性的,具备报道条件的,即可发出,实现新闻传播的即时性和典型性。新闻报道要全面,既要报道好人好事,也要报道坏人坏事;既要报道人物,也要报道事物。建立新闻稿酬制度,通过积分和绩效考核挂钩。

宣传工作极端重要,一定要按照中央的宣传工作要求来搞好我们自己的宣传工作,每个人都是宣传队和播种机。思想政治工作是党的生命线,党委、理事会、文宣委要实现三委联动,加强协同,宣传好党的政策、十八大的目标和十九大的战略,把中央的战略和目标切切实实地宣贯下去。

五、全面推行总经理负责制和职业经理人制度

我们在联盟机制和项目法人制、项目合同制的基础上,在公司和集团内部要全面推行总经理负责制和职业经理人制度。总经理重点抓经营,要严格尽职地履行总经理责任。唐冠集团和中数信安集团要尽快组建强大的理事会和董事会,打造强大的董事会、精干高效的经理层,形成精干高效的职业经理人队伍,强化好职业经理人的作用和职能。

正如本次政府工作报告中李克强总理提到的“完善公司治理结构,健全市场化经营机制,建立职业经理人等制度”。立一行总抓全局,从集团总部到各级合伙人企业都要实行职业经理人制度,通过内部选派、公开招聘,选贤任能,胜任能力建设,搞好职业经理人队伍素质、能力和体系,形成市场战斗力、竞争力和创新力。企业要抓好党组织建设,总经理不能替代党委书记,党委书记不能干涉总经理工作;要把群团组织工会、青年团和妇联的各项工作搞起来。

 

 


 
 
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