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以学习贯彻《干部任用条例》为遵循 确保党管干部的权威性和执行力

        

2014年1月14日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。2019年3月17日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。

2014年1月14日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。2019年3月17日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。

集团刘欣华董事长在3月25日工作会议中指出,要按照中央关于加强和改进党的领导的要求,实现党组织建设在我们联盟和集团法人组织中的全面覆盖。在党员干部培养选拔过程中,必须将青年干部人才的培养工作纳入党工委的工作重点,按照党管干部、党管人才的原则和要求带好青年人,发展优秀党员和青年先进分子。

为贯彻中共中央文件精神,加强联盟和集团对优秀党员干部的培养选拔工作,3月28日下午,由学建委策划组织了第39期学习大讲堂,就修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行学习了讨论,来自总部各部门的代表及在京合伙人共计20余人出席学习活动。

本次学习会议由党建办公室负责人梁真兵书记主讲。他从深入学习《干部任用条例》的重大意义、深入学习《干部任用条例》要把握的重点内容、深入学习《干部任用条例》的总体要求、深入学习《干部任用条例》的具体措施四个方面进行了全面的分析讲解。

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深入学习《干部任用条例》的重大意义主要有三个方面。

第一,学习落实《干部任用条例》的战略意义在于关乎人才培养选拔的百年大计。习总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲话中强调,全党都要高度重视人才培养工作,尤其培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。

第二,学习落实《干部任用条例》的党建意义在于坚持党要管党、从严治党的重大举措。《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》,发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终。

第三,学习落实《干部任用条例》的现实意义在于完善和增强党管干部的权威性和执行力的具体体现。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。进一步加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。

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深入学习《干部任用条例》的总体要求,一是聚焦“忠诚”标准选干部,政治本色看“铁性”;二是聚焦“干净”标准选干部,从政之基看“刚性”;三是聚焦“担当”标准选干部, 能力作为看“血性”。

梁书记指出,作为科技创新企业,我们始终走在行业发展的前列。思想政治工作与业务工作同等重要,要将二者协同抓起来,实现均衡发展,不要做“业务上的巨人,政治上的矮子”。他结合联盟工作,提出了深入学习《干部任用条例》的两项具体措施。

一是联盟党工委号召全体党员干部要带头做“五个模范”。即:带头做强党强国强业学习模范;带头做理想信念坚定忠诚模范;带头做铸牢党魂自我革命模范;带头做知行合一勇于创新模范;带头做联系群众干净担当模范。

二是建立端对端的基层党建工作落脚点,就是全面落实“五个一”工程:①落实“两刊”即《联盟党建周刊》、《联盟工作通讯》发行工作;②落实与《中国报业》杂志社联合发行两期专刊工作;③落实人民数字中国网在所在地组织建立专业宣传网站的工作;④落实《联盟党员风采录》专刊发行工作;⑤落实《联盟数字化综合服务平台和数字化党建》相关文件汇编发行工作。实现“三会一课”党建工作全覆盖。

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由于参加此次学习的青年人居多,此次学习大家还就青年干部培养工作进行了互动讨论。习近平总书记多次强调,要把工作重心放在青年干部培养上。要实现集团的长续稳定发展,培养青年干部时不我待,势在必行。梁真兵表示,按照集团刘欣华董事长关于大力培养发展青年人的工作指示,党工委接下来将下大力气建立青年干部培养选拔任用工作机制,畅通青年人才干部晋升渠道,使更多优秀的青年人才干部在集团发展中发光发热、绽放光彩。

 

责任编辑:来之

 
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