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童童公司学习《关于纠正党内的错误思想》引发的思考

        

响应刘欣华主席在7月15日周一升旗仪式上的讲话,河北童童公司属地化全体人员在7月16日学习《关于纠正党内的错误思想》一文。通过学习此文,对照自身问题查找不足,全面纠正公司内部可能存在的一些负面思想问题,及时遏制这些思想给我们带来的消极后果和危害。

《关于纠正党内的错误思想》是《毛泽东选集》中的一篇文章,其写作的背景是中国工农红军自1927年八一南昌起义创建起到1929年12月,这两年多的时间。在这个时期内,红四军党内存在着各种错误思想,这些错误思想对于革命斗争妨碍极大。针对每个错误思想,毛泽东主席阐述并列出了错误思想的表现和来源,然后提出了纠正错误思想的办法,和各种错误思想做斗争,积累了相当丰富的经验。这篇文章就是对这些经验的总结。

历史是面镜子,总是在重要的时间节点照鉴岁月、传递精神力量。在这次会议上,总经理仝兴华提出此次学习就“单纯军事观点”和“极端民主化”两方面查找公司存在问题,并解决问题。仝兴华说:“这篇文章很符合现在公司的实情,但是我们要以发展的眼光去看待,不能墨守成规,毕竟军队和公司还是有所差别的。我们把公司比作文章中红军第四军的共产党,把公司的日常业务比作军事。我们公司的发展会出现什么思想错误,书中给我们指出了错误并给出了答案。”

接着总经理仝兴华就文章中“单纯军事观点”对照公司进行了解读,得出公司可能出现的一些思想错误问题:一、认为公司业务是完成公司发展的唯一途径,认为“业务好,公司发展自然会好”,则更进一步认为公司业务就是领导公司的发展方向。二、认为公司只是单纯地执行业务的。三、把公司的发展依托于公司的业务,这种思想发展下去会偏离公司的发展方向,脱离了公司的使命。四、在宣传工作上,忽视宣传的重要性。五、业务好就骄傲、业务不好就消极。六、本位主义,只以注重自己的工作或者自己所在部门的工作,这会导致公司不能协调发展。七、机会主义,工作中保留实力,避免斗争,不以全局观看问题。八、盲目主义,不顾主客观条件,不愿意艰苦地做细小严密的基础工作,只想大干,充满着幻想。

如何改正和预防这些错误思想呢?总经理仝兴华提出了以下观点:一是首先明确公司的业务只是公司发展的一种手段,否认“业务好公司发展就会好”这种错误观点。公司的招商、学习、培训都是完成公司治理的手段,一切业务要以公司发展为核心。二是公司不能只以招商为目标,还要负责组织宣传合伙人、帮助合伙人了解数字化综合服务平台的伟大使命和愿景。三是明确公司使命和招商目的,童童公司的使命是打造人类数字命运共同体,构建数字生活新空间。公司招商的目标是希望更多的老百姓参与到基础网络设施的建设中来,共同承接政府释放的红利:政策红利、制度红利、改革红利、反腐红利。四是公司属地化人员在招商宣传等业务好的时候要谦虚谨慎,在业务较差的时候要互相勉励,提高公司的士气。五是公司加强集体荣誉感,加强政治思想学习,个人利益不能凌驾于公司利益之上,各部门协调工作互利互惠、共同发展。六是对于公司工作要积极的发表建议和讨论,公司人员要主动去做事,自己事情完成之后去主动帮助他人。

因为公司的机制是合伙人机制,所以也很容易犯下“极端民主化”的思想错误。要想解决这个问题,首先要指出极端民主化的危险,在于损伤以至完全破坏公司的组织,削弱以至完全毁灭公司的战斗力。公司要遵循集中、民主、协商的制度。公司要有正确的指导路线,遇事要拿出办法,以建立领导的中枢。公司成员之间要多沟通常交流,成为正确决策的客观基础,形成决议,就须坚决执行。公司对于上级工作的指示,要经过详尽的讨论,以求彻底地了解指示的意义,并决定对它的执行方法。

童童公司此次学习《关于纠正党内的错误思想》取得了很大的成效。全体人员通过对文章解读,就公司发展方向积极讨论,对公司在发展道路上可能存在的问题提出了解决方法。总经理仝兴华总结说:“通过对这篇文章的学习,我们深受启发。我们党是一个与时俱进、常改常新的政党,能够及时发现自身存在的错误思想,并及时采取有力措施予以纠正,这是我党保持先进性的法宝之一。我们公司全体成员应该学习毛泽东精神,对当前存在的问题进行具体的分析并找出毛病和解决的办法。”通过这次学习,为公司的发展奠定了坚实的基础。

 

责任编辑:杨晋一

 
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